GoHuman Talks: um podcast sobre o que (realmente) importa no trabalho

Conheça o novo podcast da GoHuman e saiba o que você pode esperar da primeira temporada

Na semana passada, entrou no ar o primeiro episódio do GoHuman Talks, um podcast de conversas sobre liderança humanizada, cultura organizacional e segurança psicológica sem clichês.

Antes de te convidar a ouvir, queríamos contar um pouco sobre o que nos levou a desenvolver esse projeto…

Uma das coisas que mais repetimos desde que criamos a GoHuman, em 2020, é que para humanizar o ambiente de trabalho é preciso muito mais do que boas intenções. 

Esse é um processo que passa por ampliar o olhar sobre o que importa no dia a dia das organizações, criar espaços em que as pessoas possam ser ouvidas, respeitadas e reconhecidas, e entender que liderar de forma humanizada não pode ser exceção, precisa ser parte da cultura.

Ao longo dos últimos anos, ajudamos empresas de diversos portes e segmentos a construir essa cultura por meio de programas de desenvolvimento de times e de lideranças, palestras, consultorias, mentorias, coaching, entre outros.

Além disso, produzimos dezenas de artigos, vídeos e conteúdos para as redes sociais com o objetivo de ampliar debates sobre temas que acreditamos que são essenciais para empresas que realmente querem fazer melhor e fazer diferente.

Fizemos tudo isso de um jeito muito nosso: combinando nossas mais de duas décadas de experiência em cadeiras de RH com sólido embasamento teórico, referências de diferentes áreas e, claro, humanização!

Nessa jornada, tivemos muitas conversas maravilhosas com parceiros, clientes, pensadores do mundo corporativo, gente que de fato ajuda a pensar – e transformar – o mundo do trabalho. Só que o resultado dessas conversas ficava restrito a nós…

Pensando em ampliar o acesso ao que nos ajuda a construir o nosso jeito de atuar e fazer a diferença nas empresas, criamos o GoHuman Talks!

Um novo canal para conversas profundas, honestas e sem clichês sobre o que realmente importa nas organizações: as relações. O cuidado. A escuta. A confiança. E, claro, a segurança psicológica – que, inclusive, deixou de ser só uma escolha e passou a ser uma exigência legal, como mostra a atualização da NR-01.

GoHuman Talks #1: Uma nova forma de falar sobre trabalho, liderança e cultura humanizada

O GoHuman Talks vai combinar dois formatos diferentes: um em que uma de nós entrevista alguém e outro em que nós duas conversamos sobre um assunto específico.

Abrimos esse projeto com um papo nosso, curto, mas que acreditamos que vai te fazer entender por que, a partir de agora, uma vez por mês você vai querer estar com a gente nessa jornada.

Falamos sobre temas que há tempos nos acompanham na GoHuman, mas que nem sempre encontram espaço nas discussões tradicionais sobre cultura organizacional, como o papel da escuta, os limites da performance, a confiança como base das relações e o quanto ainda precisamos avançar quando o assunto é saúde mental no trabalho.

Além disso, contamos como surgiram os primeiros episódios e por que buscamos inspirações em áreas inusitadas – como a direção teatral, a psicanálise e a música – para pensar em novas formas de liderar, colaborar e construir ambientes mais humanos.

O primeiro episódio do GoHuman Talks está disponível no Spotify e no YouTube. Escute onde você preferir!

Spoilers dos próximos episódios

#2 | Liderança tóxica: como identificar e transformar comportamentos que adoecem a equipe – Neste episódio, Alessandra conversa com um médico-psicanalista especializado em saúde mental no trabalho sobre os sinais e impactos da liderança tóxica – e sobre o que é possível fazer para transformar comportamentos que minam a confiança e o bem-estar das equipes. Um papo direto, com provocações importantes e dicas práticas para líderes e profissionais de RH.

#3 | O que a direção teatral tem a ver com liderar equipes? – Rachel entrevista um diretor de teatro com ampla experiência na criação de personagens e espetáculos, em uma conversa sobre presença, improviso, escuta e autenticidade. O episódio propõe um paralelo entre o trabalho do diretor de cena e o desenvolvimento de lideranças mais humanas e conscientes.

#4 | Essa tal confiança – Alessandra recebe um PhD/pesquisador em cultura humanizada para uma conversa sobre como a confiança funciona no cérebro humano e por que ela é o alicerce invisível de equipes eficazes e ambientes profissionais saudáveis. Um episódio para quem quer liderar com mais consciência, empatia e estratégia.

Para não perder os próximos episódios, siga o GoHuman Talks no Spotify e no YouTube. Assim você acompanha em primeira mão todas as conversas que estão por vir – e ajuda a espalhar uma nova forma de pensar o mundo do trabalho entre colegas e lideranças que também querem transformar a cultura das empresas.

Let's GoHuman!