Com base nas tendências do Fórum Econômico Mundial e na experiência prática da GoHuman, Alessandra Cavalcante discute o fracasso das abordagens genéricas de segurança psicológica e propõe caminhos para construir culturas verdadeiramente resilientes e humanizadas

Culpar apenas a “liderança tóxica” pelo adoecimento mental no trabalho é “enxugar gelo”. O caminho para construir ambientes mais saudáveis passa por transformar as estruturas organizacionais responsáveis pelo sofrimento coletivo – inclusive dos próprios líderes

A revisão da NR-01 obriga as empresas a implementar medidas para gerenciar riscos psicossociais e garantir a saúde mental dos colaboradores

Conheça o novo podcast da GoHuman e saiba o que você pode esperar da primeira temporada